Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
POMOC NAUCZYCIELA
- Wymagania niezbędne:
– wykształcenie co najmniej średnie,
– umiejętność wykonywania czynności na powierzonym stanowisku,
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
– stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pomoc nauczyciela
- Wymagania dodatkowe:
– umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania dobrych relacji z pracownikami przedszkola, dziećmi i rodzicami,
– systematyczność, odpowiedzialność i dyscyplina pracy,
– przestrzeganie podstawowych zasad moralnych,
– sumienność i punktualność,
– troska o ład i porządek w przedszkolu,
– umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych (opieka nad dziećmi chorymi i właściwe zachowanie się w sytuacjach nagłych).
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
– dostarczenie posiłków wózkiem przeznaczonym do żywności z kuchni do sali
– rozdawanie posiłków dzieciom w sali oraz sprzątnięcie po spożytych posiłkach
– pomoc nauczycielowi w organizowaniu i prowadzeniu pracy opiekuńczo-wychowawczej,
– pomoc nauczycielowi w ubieraniu i rozbieraniu dzieci w sali i szatni oraz pomoc w opiece nad dziećmi,
– czuwanie nad należytą higiena dzieci
– utrzymywanie porządku w sali,
– pomoc nauczycielowi w opiece nad dziećmi podczas spacerów i wycieczek oraz na placu zabaw
– dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie wychowanków.
4.Wymagane dokumenty
- a) podanie o przyjęcie do pracy
- b) Curriculum Vitae opatrzone klauzulą- „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”
- c) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania)
- c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wyksztalcenie
- d) oświadczenia:
– o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (do pobrania)
– o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (do pobrania)
– o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku sprzątaczki (do pobrania)
Wszystkie dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane. Aplikacja nie zawierająca podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych lub zawierająca oświadczenie o wadliwej treści nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji.
- 5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w zaklejonej kopercie w sekretariacie Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim przy ul. Polnej 1 z dopiskiem „NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY- POMOC NAUCZYCIELA” terminie do dnia 14 sierpnia 2025 roku do godz.16 00.
Dokumenty doręczone po w/w terminie składania nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
– wymiar czasu pracy: ¾ etatu
– forma zatrudnienia: umowa o pracę
– data zawarcia umowy o pracę: nie wcześniej niż od dnia 01.09.2025 r.
- Ochrona danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informuję, że:
- Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim, ul. Polna 1, 08-330 Kosów Lacki.
- Inspektor ochrony danych jest dostępny pod adresem e-mail: rodo@naticom.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h RODO, Kodeksu pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Dane osobowe będą przechowywane:
- w przypadku kandydatów do pracy: przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata – przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty),
- w przypadku zatrudnienia: przez okres realizacji umowy o pracę oraz do czasu określonego w przepisach o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania oraz prawo ograniczenia przetwarzania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia oraz cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7.Na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o pracę. Podanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy jest dobrowolne.
9. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
DO POBRANIA:
- Kwestionariusz
- Oświadczenie o stanie zdrowia
- Oświadczenie o niekaralności
- Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych
Dyrektor Przedszkola
Agnieszka Ajdys
