OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO NAUCZYCIELA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO

Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim, ogłasza nabór na  wolne stanowisko pracy:

nauczyciel wychowania przedszkolnego

Rodzaj zatrudnienia:  umowa o pracę na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024r. poz. 986).

Wymiar etatu: umowa na pełen etat, na czas określony

1. Wymagania niezbędne:

• Posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela wychowania przedszkolnego.

W myśl przepisów rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r.. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. 2023, poz. 2102).

•   Niekaralność za przestępstwa umyślne oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
•  Obywatelstwo polskie.
•   Nieposzlakowana opinia.

  2. Wymagania dodatkowe:

• Łatwość w nawiązywaniu kontaktu z dziećmi, cierpliwość, opanowanie, spostrzegawczość, podzielność uwagi połączona z umiejętnością koncentracji,
• Komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.
• Mile widziane umiejętności artystyczne, muzyczne.

III. Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku należy:

1. Prowadzenie zajęć edukacyjnych w grupach dzieci 3-6 letnich.
2. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dziecka w przedszkolu, a także w trakcie zajęć organizowanych poza przedszkolem.
3. Prowadzenie obserwacji pedagogicznych i rozpoznanie potrzeb i możliwości rozwojowych podopiecznych, zachowując właściwą jakość pracy wychowawczo-dydaktycznej.
4. Współpraca z nauczycielami, specjalistami oraz innymi pracownikami w zakresie przygotowania do zajęć, pomocy w dostosowaniu wymagań odpowiednio do potrzeb dziecka, przygotowanie materiałów i pomocy do zajęć.
5. Dbanie o warsztat pracy i estetykę pomieszczeń.
6. Zachowanie właściwej jakości pracy dydaktyczno-wychowawczej dzięki planowaniu własnego rozwoju zawodowego, podnosząc systematycznie swoje kwalifikacje przez udział i uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego.
7. Współdziałanie z rodzicami / prawnymi opiekunami/ w sprawach związanych z wychowaniem dziecka, prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi, respektowania praw rodziców/ prawnych opiekunów/, do wglądu i znajomości treści dydaktycznych realizowanych w przedszkolu, oraz udostępnianie rodzicom informacji dotyczących ich dziecka, jego rozwoju i zachowania.

IV. Dokumenty wymagane:

1. Życiorys (CV) ,
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
3. Kserokopie świadectw pracy;
4. Kwestionariusz osobowy; (do pobrania)
5. Oświadczenie:

• o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (do pobrania)
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii i obywatelstwie polskim  (do pobrania)
• o  wyrażeniu  zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie  o ochronie danych osobowych)  (do pobrania),
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym   stanowisku  (do pobrania).

Osoba, której przedstawiona zostanie propozycja zatrudnienia, zobowiązana jest dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niefigurowaniu w kartotece karnej.

Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem.

Wymagane dokumenty  w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na  wolne stanowisko pracy nauczyciel wychowania przedszkolnego”  należy składać osobiście w terminie do 14 sierpnia 2025r.  do godziny 16 ⁰⁰  w siedzibie Gminnego Przedszkola  w Kosowie Lackim, ul. Polna 1, 08-330 Kosów Lacki,

Z kandydatami spełniającymi wymogi formalne Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną

Uwaga:

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony  w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

 Ochrona danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim, ul. Polna 1, 08-330 Kosów Lacki.
2. Inspektor ochrony danych jest dostępny pod adresem e-mail: rodo@naticom.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h RODO, Kodeksu pracy.
4. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
5. Dane osobowe będą przechowywane:

• w przypadku kandydatów do pracy: przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata – przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty),
• w przypadku zatrudnienia: przez okres realizacji umowy o pracę oraz do czasu określonego w przepisach o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

1. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania oraz prawo ograniczenia przetwarzania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia oraz cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2. Na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o pracę. Podanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy jest dobrowolne.
4. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

DO POBRANIA:

•  Kwestionariusz
• Oświadczenie o niekaralności
• Oświadczenie o stanie zdrowia
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych
• Zgoda na przetwarzanie danych

                                                                                                                     Dyrektor   Przedszkola

                                                                                                                      Agnieszka Ajdys