{"id":21974,"date":"2025-07-31T15:47:02","date_gmt":"2025-07-31T13:47:02","guid":{"rendered":"http:\/\/przedszkole.kosowlacki.pl\/wordpress\/?p=21974"},"modified":"2025-07-31T15:51:51","modified_gmt":"2025-07-31T13:51:51","slug":"ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisku-pracy-sprzataczka","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/przedszkole.kosowlacki.pl\/wordpress\/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisku-pracy-sprzataczka\/","title":{"rendered":"Og\u0142oszenie o naborze na wolne stanowisku pracy – SPRZ\u0104TACZKA"},"content":{"rendered":"

OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy:<\/p>\n

SPRZ\u0104TACZKA <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Wymagania niezb\u0119dne:<\/u><\/li>\n<\/ol>\n

    \u2013 wykszta\u0142cenie co najmniej \u015brednie,<\/p>\n

    \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 wykonywania czynno\u015bci na powierzonym stanowisku,<\/p>\n

    \u2013 pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/p>\n

    \u2013 niekaralno\u015b\u0107 za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie<\/p>\n

    – \u00a0stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na wykonywanie pracy na stanowisku sprz\u0105taczki<\/p>\n

    – obywatelstwo polskie<\/p>\n

      \n
    1. Wymagania dodatkowe:<\/u><\/li>\n<\/ol>\n

      \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole oraz nawi\u0105zywania dobrych relacji z\u00a0pracownikami przedszkola, dzie\u0107mi i rodzicami,<\/p>\n

      \u2013 \u00a0systematyczno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107 i dyscyplina pracy,<\/p>\n

      \u2013 \u00a0przestrzeganie podstawowych zasad moralnych,<\/p>\n

      \u2013 \u00a0sumienno\u015b\u0107 i punktualno\u015b\u0107.<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Zakres zada\u0144 wykonywanych na stanowisku<\/u><\/li>\n<\/ol>\n

        a) otwieranie i zamykanie budynku przedszkola,<\/p>\n

        b) dbanie, aby na teren przedszkola nie wchodzi\u0142y osoby postronne,<\/p>\n

        c) codzienne sprz\u0105tanie wyznaczonych rejon\u00f3w w przedszkolu,<\/p>\n

        d) dbanie o utrzymanie w nale\u017cytym porz\u0105dku ci\u0105g\u00f3w komunikacyjnych do przedszkola,<\/p>\n

        e) dbanie o powierzony sprz\u0119t potrzebny do utrzymania czysto\u015bci,<\/p>\n

        f) wykonywanie prac zwi\u0105zanych z utrzymaniem czysto\u015bci wok\u00f3\u0142 budynku oraz sezonowa piel\u0119gnacja teren\u00f3w zielonych,<\/p>\n

        g) przestrzeganie ustalonego porz\u0105dku i czasu pracy,<\/p>\n

        h) wsp\u00f3\u0142praca z innymi pracownikami przedszkola.<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Wymagane dokumenty:<\/u><\/li>\n<\/ol>\n

          a) podanie o przyj\u0119cie do pracy<\/p>\n

          b) Curriculum Vitae opatrzone klauzul\u0105- \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO)\u201d<\/p>\n

          c) kwestionariusz osobowy dla os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie (do pobrania)<\/em><\/strong><\/p>\n

          d) kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wyksztalcenie<\/p>\n

          e) o\u015bwiadczenia:<\/p>\n

          – o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii oraz, \u017ce posiadam obywatelstwo polskie (do pobrania)<\/em><\/strong><\/p>\n

          \u2013 \u00a0o niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie (do pobrania)<\/em><\/strong><\/p>\n

          \u2013 o stanie zdrowia pozwalaj\u0105cym na wykonywanie pracy na stanowisku sprz\u0105taczki (do pobrania)<\/em><\/strong><\/p>\n

          Wszystkie \u00a0dokumenty aplikacyjne winny by\u0107 przez kandydata w\u0142asnor\u0119cznie podpisane.<\/p>\n

          Z wybranymi kandydatkami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O\u00a0miejscu\u00a0i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostan\u0105 poinformowane telefonicznie.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Aplikacja nie zawieraj\u0105ca podpisanego o\u015bwiadczenia o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych lub zawieraj\u0105ca o\u015bwiadczenie o wadliwej tre\u015bci nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniona w procesie rekrutacji.<\/p>\n

            \n
          1. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/u><\/li>\n<\/ol>\n

            Wymagane dokumenty aplikacyjne \u00a0nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 osobi\u015bcie<\/u> w zamkni\u0119tych kopertach\u00a0 w sekretariacie Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim przy ulicy Polnej 1 w terminie do \u00a014 sierpnia 2025 \u00a0roku do godziny 1600<\/sup> z\u00a0dopiskiem \u201eNab\u00f3r na wolne stanowisko pracy \u2013 SPRZ\u0104TACZKA\u201d<\/strong><\/p>\n

            Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105\u00a0 po wy\u017cej okre\u015blonym terminie lub b\u0119d\u0105 niekompletne – nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. <\/strong><\/p>\n

            Po zako\u0144czonej rekrutacji\u00a0 dokumenty os\u00f3b, kt\u00f3re nie zostan\u0105 przyj\u0119te, b\u0119dzie mo\u017cna odebra\u0107\u00a0 w sekretariacie przedszkola w ci\u0105gu 1 miesi\u0105ca. Nie odebrane dokumenty po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy zostan\u0105 zniszczone.<\/em><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

              \n
            1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku<\/u><\/li>\n<\/ol>\n

              – wymiar czasu pracy: 1 etat<\/p>\n

              – forma zatrudnienia: umowa o prac\u0119<\/p>\n

              – data zawarcia umowy o prac\u0119: nie wcze\u015bniej ni\u017c od dnia 01.09.2025 r.<\/strong><\/p>\n

              DO POBRANIA:<\/strong><\/p>\n