{"id":18073,"date":"2024-09-10T14:45:50","date_gmt":"2024-09-10T12:45:50","guid":{"rendered":"http:\/\/przedszkole.kosowlacki.pl\/wordpress\/?p=18073"},"modified":"2024-09-10T14:45:50","modified_gmt":"2024-09-10T12:45:50","slug":"ogloszenie-26","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/przedszkole.kosowlacki.pl\/wordpress\/ogloszenie-26\/","title":{"rendered":"Og\u0142oszenie"},"content":{"rendered":"

OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA\u00a0 WOLNE STANOWISKO PRACY<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim\u00a0og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko <\/span><\/span>pracy<\/span><\/span><\/p>\n

Kucharz\u00a0(w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy \u2013 1 etat).<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

1. Wymagania niezb\u0119dne:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 wykszta\u0142cenie\u00a0gastronomiczne – kucharz,<\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 umiej\u0119tno\u015b\u0107 wykonywania czynno\u015bci na powierzonym stanowisku,<\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych,<\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 niekaralno\u015b\u0107 za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie,<\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na wykonywanie pracy na stanowisku kucharz<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>2. Wymagania dodatkowe:<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole oraz nawi\u0105zywania dobrych relacji z pracownikami, dzie\u0107mi i rodzicami,\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0systematyczno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107 i dyscyplina pracy,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przestrzeganie podstawowych zasad moralnych,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0sumienno\u015b\u0107 i punktualno\u015b\u0107.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>3. Zakres zada\u0144 wykonywanych na stanowisku:<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n
      \n
    1. sporz\u0105dzanie posi\u0142k\u00f3w zgodnie z wymogami racjonalnego \u017cywienia,<\/span><\/span><\/li>\n
    2. uczestniczenie w planowaniu jad\u0142ospis\u00f3w i przygotowywaniu wed\u0142ug niego posi\u0142k\u00f3w.<\/span><\/span><\/li>\n
    3. przestrzeganie w\u0142a\u015bciwego podzia\u0142u pracy w kuchni i nadz\u00f3r nad jej wykonaniem.<\/span><\/span><\/li>\n
    4. dba\u0142o\u015b\u0107 o czysto\u015b\u0107 pomieszcze\u0144 kuchennych, utrzymywanie we w\u0142a\u015bciwym stanie powierzonego sprz\u0119tu kuchennego oraz przestrzeganie zasad BHP<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      4.<\/b><\/span> Wymagane dokumenty:<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

        \n
      1. \n

        Curriculum Vitae opatrzone klauzul\u0105 –\u00a0<\/span>\u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych\u00a0zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO)<\/span><\/em>,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Wszystkie dokumenty aplikacyjne winny by\u0107 przez kandydata w\u0142asnor\u0119cznie podpisane.<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

        Aplikacja nie \u00a0zawieraj\u0105ca podpisanego o\u015bwiadczenia o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych lub zawieraj\u0105ca o\u015bwiadczenie o wadliwej tre\u015bci\u00a0 nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniona w procesie rekrutacji.<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

        5<\/span><\/b>.\u00a0<\/span>Ochrona danych osobowych:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        <\/a> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych), dalej \u201eRODO\u201d, informuj\u0119, \u017ce:<\/span><\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Gminnego Przedszkola w Kosowie Lackim, ul. Polna 1, 08-330 Kos\u00f3w Lacki.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        2. \n

          Inspektor ochrony danych jest dost\u0119pny pod adresem e-mail: inspektor.rodo@naticom.pl<\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        3. \n

          Pani\/Pana dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urz\u0119dnicze, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o prac\u0119 na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h RODO, Kodeksu pracy.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        4. \n

          Dane osobowe mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane innym podmiotom, uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        5. \n

          Dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane:<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n